Refugee Talent Hub brengt vluchtelingen en werkgevers dichter bij elkaar met betaalde banen als doel. Onze droom is een Nederland waarin werkgevers de talenten van vluchtelingen zien en benutten, en waar vluchtelingen dus gelijke kansen hebben op de arbeidsmarkt. Tijdens kleinschalige, op maat gemaakte bijeenkomsten en activiteiten staat de persoonlijke ontmoeting tussen werkgevers en vluchtelingen centraal. Samen met werkgevers streven we naar een refugee friendly werkvloer, waar medewerkers met een vluchtelingenachtergrond – net zo eenvoudig als ieder ander – instromen en zich thuis voelen. Want werk betekent zo veel meer dan geld verdienen. Werk is structuur, sociale contacten en zorgt dat je erbij hoort. En werkgevers met een divers personeelsbestand zijn aantoonbaar succesvoller en toekomstbestendiger.

Bij sociale fietswerkplaats Schept ‘n Band werken nieuwkomers (azielzoekers, vluchtelingen, statushouders & geïllegaliseerden) en Amsterdammers samen aan fietsen. Het is een open plek, waar mensen elkaar helpen om letterlijk en figuurlijk op weg te komen. Er is ruimte om onder begeleiding je eigen fiets te repareren, om je serieus te bekwamen in het fietsenmakersvak, om een praatje te maken en alles daar tussenin. Ook knappen wij gedoneerde fietsen op en geven deze weg aan diegene die nog geen fiets hebben. Schept ‘n Band is in gelijke delen een sociale ruimte en een werkplaats: centraal staat de fiets als middel tot ontmoeting – omdat er één hebben vrijheid en onafhankelijkheid biedt, en het samen sleutelen eraan een band schept!

Stichting Turks Onderwijs Centrum (STOC) is opgericht in 1992 en heeft als vestigingsplaats Amsterdam Nieuw -West. STOC richtte zich oorspronkelijk op de integratie, emancipatie en participatie van Nederlanders van Turkse afkomst, maar is in de loop der jaren uitgegroeid tot een multicultureel centrum. De afnemers en deelnemers van de cursussen en activiteiten van het STOC komen uit Amsterdam Nieuw – West (STOC biedt een scala aan opleidingen en activiteiten voor Turkse Nederlanders en voor Nederlanders die kennis willen maken met de Turkse taal en cultuur.

Warm Welkom zet zich in voor vluchtelingen en andere nieuwkomers in Amsterdam Noord. Het doel van de stichting is om nieuwkomers op een warme en toegankelijke manier wegwijs te maken in hun nieuwe buurt door een schakel te zijn tussen hen, buurtbewoners en buurtorganisaties. Het creëren van een netwerk is essentieel voor het gevoel erbij te horen op een nieuwe plek. Daarnaast biedt een netwerk voor nieuwkomers kansen om te ontwikkelen, sociaal, professioneel en persoonlijk. Wij matchen vrijwilligers/bewoners met nieuwkomers en ondersteunen we vrijwilligers die iets willen beteken voor nieuwkomers. Stichting Warm Welkom streeft naar het vergroten van de zelfredzaamheid van de deelnemers, en heet hen bovenal hartelijk welkom.

Wij vinden dat nieuwe Nederlanders het recht hebben om zich thuis te voelen in hun nieuwe land. Je ergens thuis voelen is het aangaan van nieuwe vriendschappen, het creëren van een netwerk en je weg vinden in de maatschappij. Daarom is er Welcome app! Een gebruiksvriendelijke app die organisaties, nieuwkomers en locals met elkaar verbindt. Welcome app is één centraal platform waar vraag en aanbod elkaar vinden, activiteiten worden aangeboden, contacten worden gelegd en kennis wordt gedeeld. Integratie doen we samen!

Taaly is een 1-op-1 oefenplatform dat nieuwe Nederlanders verbindt met locals, door de Nederlandse taal te oefenen met videobellen om uiteindelijk met iedereen te kunnen communiceren en je plek in de samenleving te vinden.

Stichting The Present verbindt ondernemers aan sociale initiatieven die zich richten op vluchtelingen, nieuwkomers en daklozen. Via ons kunnen ondernemers zich pro-bono inzetten vanuit hun expertise voor stichtingen met mooie missies, en kunnen deze stichtingen ons benaderen om gebruik te maken van ons diverse netwerk.

Het United Repair Centre is een sociale onderneming met een sociale en een circulaire missie. We veranderen graag de mode industrie. Jaarlijks wordt er 145 miljoen kilo aan kledingstukken weggegooid. Wij bieden kledingbedrijven hierin een uitkomst. Samen met ons team van ervaren tailors maken wij hoogwaardige kledingreparaties op grote schaal. Dit doen wij momenteel al voor Patagonia en Decathlon en dit jaar komen daar andere grote merken bij. United Repair Centre is in 2022 gelanceerd en heeft grootse ambities. We willen over vijf jaar 300.000 kledingreparaties uitvoeren en minimaal 1 miljoen kilo textielafval tegenhouden. Sociale inclusie staat bij ons voorop. Juist mensen met een kwetsbare arbeidspositie zijn welkom! We ontdekken graag de talenten van nieuwkomers. Deze groep vormt de basis van ons bedrijf.

Als Vrijwilligers Centrale Amsterdam zetten we ons in voor nieuwe Amsterdammers! We helpen ze om zinvol vrijwilligerswerk te vinden waar ze de taal kunnen oefenen en hun talenten kunnen ontwikkelen​. Dit doen we in samenwerking met vrijwilligersorganisaties, Gemeente Amsterdam, taalscholen en een team van ambassadeurs (ervaringsdeskundigen). Door het doen van vrijwilligerswerk krijgen statushouders de kans om op een laagdrempelige manier een sociaal netwerk op te bouwen, de Nederlandse taal te oefenen, een dagritme te creëren en een zinvolle bijdrage te leveren. En vrijwilligersorganisaties kunnen gebruik maken van de ervaring, skills en talenten van deze nieuwe Amsterdammers.